Працівники Морського управління в Гдині протестують через низькі зарплати

Профспілка вимагає ліквідувати 20-відсоткову різницю в оплаті праці порівняно зі Щеціном, попри однакові посади й обов’язки.

Профспілкова організація OZZOiM, яка об’єднує працівників Морського управління у Ґдині, розпочала колективний спір із роботодавцем. Про це пише Gospodarka Morska.

Профспілка висуває три вимоги. Перша — зрівняти зарплати з працівниками Морського управління у Щеціні, які, за їхніми словами, отримують більше за виконання тих самих завдань. Друга — відновити доплату за роботу у святкові дні. Третя — встановити єдині й прозорі правила нарахування надбавок за виконання завдань.

Ключова претензія — різниця в оплаті між двома управліннями.

«На тотожних посадах ми заробляємо менше. Двадцятивідсоткова різниця — це дуже багато, — наголошує голова профспілки у Ґдині Ельжбета Вавжиновська. — Міністерство призначає директорам гдинського та щецінського управлінь однакову зарплату. То чому ж працівники заробляють менше?».

Профспілка також вказує на зростання навантаження без підвищення оплати. 

«Атомна електростанція, вітрові ферми, перевалочний термінал FSRU — багато з цих завдань не є статутними для управління. Їх нам просто спустили згори, але вищі зарплати за цим не пішли», — каже Вавжиновська.

Низькі зарплати ускладнюють залучення фахівців. Базова зарплата моряків на суднах Морського управління в Гдині становить 4 801,86 злотих брутто. Це навіть менше за мінімальну зарплату, визначену законом про роботу на морі, — 4 806 злотих. Працівник управління, від якого залежить своєчасна видача документів морякам, отримує 6 400 злотих брутто плюс надбавка за вислугу років.

«Сьогодні ви не наймете досвідченого капітана порту, капітана судна, геодезиста чи гідротехніка за сім тисяч брутто», — зазначає профспілкова лідерка.

Особливість протесту в тому, що більшість працівників не можуть страйкувати — на них поширюються норми про корпус державної служби. Тому профспілка обмежується банерами, переговорами та зверненнями до медіа.

Морське управління в Ґдині у відповідь заявило про готовність до діалогу. Роботодавець підтвердив, що 3 червня отримав повідомлення про початок колективного спору, а 9 червня відповів на всі три вимоги. Управління також повідомило, що вивчає питання різниці в зарплатах — для порівняння потрібен аналіз зовнішніх даних. Щодо надбавок за святкові дні ухвалено рішення продовжити виплати до завершення дії колективного договору 2007 року.

Профспілка переконана, що ключ до вирішення конфлікту має лише Міністерство інфраструктури. 

«Директор управління сам не може завершити спір, бо не має достатніх коштів. Міністерство мусить знайти гроші в бюджеті та передати їх до Морського управління у Ґдині», — підсумовує Вавжиновська.

Раніше USM повідомляв, що порт Ґдиня засипле частину басейну під будівництво зовнішнього порту.