Бізнес потребує передбачуваних умов бронювання, — EBA

Представники бізнесу все частіше стикаються з проблемами перепідтвердження свого статусу критично важливих підприємств.

За даними Європейської Бізнес Асоціації, такі звернення набули системного характеру, що викликає занепокоєння у компаній.

Станом на середину 2024 року, співробітники у лавах ЗСУ є у 86% опитаних членських компаній Асоціації. У половини, а саме у 52% компаній, кількість мобілізованих сягає до 10% від загальної кількості військовозобов’язаних. У 28% кількість мобілізованих сягає 10-20%, у 6% – 20-40%. 

У близько половини компаній, а саме 46%, серед мобілізованих або добровольців є критичні для роботи підприємства спеціалісти. Зокрема, це керівники, інженери, ІТ-фахівці, водії, електрики, механіки, оператори виробничих ліній. 

За неофіційною інформацією, уряд може призупинити процес бронювання працівників до 15 листопада, що ще більше ускладнює кадрову ситуацію.

В умовах мобілізації бізнес закликає до прозорості та прогнозованості кадрової політики, наголошуючи на необхідності знайти баланс між оборонними потребами та збереженням економічної стабільності. Бронювання ключових співробітників є пріоритетом для багатьох компаній, оскільки мобілізація критичних спеціалістів може призвести до зупинки виробничих процесів.

Раніше USM повідомляв, що працівників агросектору бронюватимуть на рік.